La création web en free-lance

Cette semaine on prêche pour sa paroisse, une fois n’est pas coutume, mais on cherche aussi à déceler une tendance.

Cette semaine donc, je vous propose un sujet d’actualité : La création web en free-lance.

On va commencer par voir rapidement ce qu’est la création web aujourd’hui puis on va considérer l’activité free-lance du côté du free puis du client pour en dégager des tendances, des avantages, des inconvénients.

Dois-je le rappeler, les commentaires nourrissent avec plaisir la discussion qui se veut ouverte…

> La création web qu’est-ce-que c’est ?

Avant tout qu’est-ce-que c’était ?
Avant 2000, la création web était majoritairement un travail d’artisan, de passionné qui avait réussit à expérimenter avec plus ou moins de succès les différentes facettes du futur métier de “webmaster”, une sorte d’apprenti développeur/graphiste/flasheur, et il était même recruté pour ça, principalement parce lui avait déjà touché au web.

Maintenant qu’est-ce-que c’est devenu ?
Les métiers de la création web se sont spécialisés et il existe désormais énormément de compétences web utilisées suffisamment largement pour mériter d’être très bien maitrisées et donc de donner lieu à des fonctions différenciées :

• Le design web
• L’ergonomie
• L’intégration CSS/XHTML
• Le développement serveur (PHP/MySQL, .NET, JSP…)
• Le développement client (Javascript)
• L’animation Flash
• Le developpement Flash
• La vidéo
• La 3D
• L’éditorial web

Je ne dis pas que c’est forcément un poste à chaque fois, mais la personne qui prétend tout maitriser parfaitement est beaucoup plus suspect qu’auparavant.
Par conséquent les ressources à impliquer dans un projet web sont plus nombreuses qu’avant. Dans le cas d’un studio tout intégré, ça revient à plusieurs employés spécialisés dans des domaines différent, vous voyez où je veux en venir…

> Etre free-lance dans la création web

Etre free-lance dans la création web, c’est souvent être spécialisé et reconnu pour une compétence particulière et se positionner sur plusieurs agences et réseaux pour être amené à intervenir lorsqu’un qu’un besoin précis se présente pour cette compétence. Le plus dur est évidemment de construire sa réputation et son portefeuille client afin d’arriver à garantir un niveau de business récurent.

Etre free-lance, c’est bénéficier d’un statut avantageux (Maison des Artistes pour la création graphique, AGESSA pour le développement), car se déclarer en indépendant et cotiser à l’URSAFF revient plus où moins à se tirer une balle dans le pied (désolé, c’est la vérité).

Les avantages pour le free-lance sont la diversité des projets, le développement de sa spécialité, la reconnaissance de cette compétence sur le marché, la flexibilité des horaires et plannings dans une certaines mesure et l’indépendance.

Les inconvénients pour le free peuvent être le manque de structure socialisante (on travaille de chez soi dans bien des cas), la situation de précarité (au moins au début), le manque de liquidités (surtout lorsqu’on vous paye à 6 mois) et quelque fois le manque d’accès aux nouvelles technos, nouvelle inspirations (on doit rester de soi-même sur la brèche).

Le profil est donc en général le trentenaire qui après plusieurs expériences confirmées, donne une nouvelle dimension à sa carrière en mettant un premier pied dans l’entrepreneuriat.

> Faire intervenir un free-lance

De plus en plus de free-lances interviennent sur les projets web, via leurs réseaux ou par les agences, pour des besoins ponctuels ou récurrents, à distance ou en régie (chez le client).

L’avantage du free est d’abord économique, on l’emploi pour un projet bien particulier, un CDD à la journée en quelque sorte. Celà permet d’employer la bonne ressource pour chaque projet : le designer dont le style colle à l’image du client ou le spécialiste 3D qu’on apas en interne pour un client qui veut son menu sous forme de cube. C’est à dire des compétences qu’on ne peut pas se permettre d’embaucher pour 1 ou 2 projets par an ou un expert qui couterait trop cher pour des projets où il n’aurait pas de valeur ajouté la plupart du temps.
Celà permet aussi, quand le free-lance est en régie, d’apporter du sang neuf à un projet, une vision différente du projet.

Les inconvénients principaux sont que premièrement un free peut faire défaut plus facilement qu’un salarié. En principe ce n’est pas dans son intérêt bien sûr mais il n’est pas sous le contrôle de l’entreprise, c’est un prestataire externe indépendant.
Deuxièmement la facturation et le règlement peut s’avérer un peu complexe de par les organismes impliqués dans le processus.
La pérennité est un autre problème souvent soulevé : où se trouvera le free lorsqu’il faudra faire évoluer l’application.

Le bon free est donc un profil sur, avec qui on a développé unpartenariat durable.

> Conclusion

Conclusion, même si le pas n’est pas toujours facile à faire pour une entreprise ou une agence, le métier semble aujourd’hui largement s’orienter vers une utilisation de plus en plus large des free-lances.
Le réseau à une importance énorme dans l’utilisation de free-lances, ainsi que le developpement de relations durables permettant de garantir un niveau de service et l’épanouissement des intervenants, ce qui fait que les grandes agences passent principalement par des agents spécialisées dans la gestion de free-lances pour bénéficier de la relation de confiance que peut garantir l’agent.

De plus en plus de profils indépendants interviennent sur les projets à différents niveaux, et les agences n’hésitent plus à faire appel via leur réseaux ou des agences spécialisées à des experts pour apporter d’avantage de valeur ajouté à un projet.

Se lancer en free reste malgré tout un défi risqué car les profils recherchés sont très spécialisés et le réseau est le principal vecteur de succès.

Et vous, êtes-vous free ? Faites-vous intervenir des frees ? Quelles problématiques rencontrez-vous ? Quelles tendances ?